Сегодня в Тюменском нефтегазовом университете завершился второй этап конкурсного отбора кандидатов на получение именных стипендий компании.
Сегодня в Тюменском нефтегазовом университете завершился второй этап конкурсного отбора кандидатов на получение именных стипендий компании «Шлюмберже».
Для того чтобы стать именным стипендиатом, нужно успешно пройти два этапа отбора. Первый тур заочный: экспертная комиссия оценивает претендентов на основе предоставленных документов и подготовленных эссе. Заявки принимаются от студентов технических специальностей с высоким средним баллом и рекомендацией факультета. На втором этапе ребятам предстоит лично встретиться с членами жюри.
В ТюмГНГУ очный тур пришелся на 30 и 31 марта. Накануне студенты защищали перед комиссией собственные проекты, а сегодня участвовали в бизнес-игре.
Последний день отбора хоть и называется игровым, но это вовсе не значит, что задачи, стоявшие перед участниками, были простыми. Организаторы смоделировали для них производственную ситуацию. Чуть-чуть фантазии, и можно представить, что студенты вдруг превратились в инженеров, а аудитория — в месторождение. Ребятам, которых объединили в команды, пришлось решать стихийно возникавшие задачи — здесь и сейчас, в короткие сроки, без тщательной предварительной подготовки. Организаторы, поставив студентов в нетипичную для них, но стандартную для инженеров ситуацию, наблюдали, как будут вести себя потенциальные стипендиаты. Пока ребята анализировали проблему, спорили и готовились представлять решения, члены жюри присматривались. Им необходимо было оценить лидерский потенциал участников, их умение работать в команде, уровень профессиональных знаний и владения практическими навыками.
Координатор проектов по работе с университетами в России компании «Шлюмберже» Вера Батутина рассказала, что в основном выпускников принимают на должность инженеров на месторождении. Эта работа требует не только отличных знаний и навыков, но и особых личностных качеств, таких как умение работать сообща, особенно в нелегких условиях нефтегазовых промыслов. Поэтому во время конкурса ребятам предлагаются комплексные задания, позволяющие не только разносторонне оценить кандидатов, но и дать им более широкое представление о профессии, которую они выбрали.
«Все претенденты прошли серьезный заочный отбор. Во втором туре оказаться было непросто. Те, кто сегодня здесь, действительно могут похвастать значительными достижениями. Так что жюри, состоящему из представителей компании „Шлюмберже“, предстоит сложный выбор — из 42 достойных определить девятерых лучших», — отметила Вера Батутина.
Ребятам есть за что побороться. Грант в размере 45 тысяч рублей компания выплатит студентам единовременно в середине мая 2011 года. Лучшие стипендиаты имеют шансы в дальнейшем пройти в «Шлюмберже» оплачиваемую стажировку. Конечно, это не гарантирует трудоустройства, но те, кто получают именную стипендию, в компании на особом счету.
«Для нас важно развивать и укреплять партнерство с ведущими российскими университетами, и, в частности, с вузами Тюменской области, в основном такими, как ТюмГНГУ и ТюмГУ. Они готовят наших потенциальных специалистов, — отметила Вера Батутина. — Компания старается расширять сотрудничество, находить новые формы, например, деловые игры для определения будущих именных стипендиатов. Гранты мы присуждаем студентам старших курсов и надеемся, что такая поддержка поможет им реализовать свои научные проекты во время учебы и в результате определиться с карьерными планами».
Для Тюменского нефтегазового университета сотрудничество со «Шлюмберже» и участие в стипендиальной программе почетно и значимо, считает проректор по международной деятельности ТюмГНГУ. «Мы вошли в десятку вузов, которые выбрала компания „Шлюмберже“. Однако даже если бы для участия в стипендиальной программе отбирались пять университетов, уверен, мы бы попали в эту пятерку, ведь наш вуз — стратегический партнер всех нефтегазовых компаний, которые работают как в Западной Сибири, так и в России в целом. Что же касается „Шлюмберже“, то нас с этой компанией связывают давние прочные отношения. В ней уже много лет работают наши выпускники, а в 2006 году компания и университет официально подтвердили дружбу соглашением о сотрудничестве», — рассказал проректор по международной деятельности ТюмГНГУ Сергей Туренко.
Ежегодно компания набирает студентов для прохождения практики и трудоустройства. «Для нас очень важны стажировки на производстве. Теоретические знания — это хорошо, но азбучные истины без практических навыков мало применимы в работе. На месторождениях студенты проходят настоящую школу», — считает Сергей Туренко. К тому же, отметил он, конкурс на получение стипендии — тоже важный опыт для будущего специалиста. «Требования предъявляют потенциальные работодатели, и ребята получают профессиональные ориентиры, — пояснил Сергей Туренко. — Мы со своей стороны тоже понимаем, какой компетенции ждут от специалистов ведущие фирмы, и, отталкиваясь от этого, выстраиваем обучение студентов».
По его словам, вузу помогает «Шлюмберже»: делится технологиями, методическими и программными продуктами. Компания способствует совершенствованию научно-практической базы университета. Например, в 2011 году в ТюмГНГУ появится именная лаборатория по бурению, сделанная при поддержке «Шлюмберже». Компания также участвует в программах повышения квалификации преподавателей. Для них организуются краткосрочные курсы, на которых педагогов знакомят с технологическими новинками отрасли. «Так что мы сотрудничаем очень тесно, и это неудивительно, ведь цель у компании и вуза одна — в итоге получить высококвалифицированного специалиста. Соответственно, и идем мы к ней вместе», — подчеркнул проректор по международной деятельности ТюмГНГУ.
