С сентября 2010 по январь 2011 года она трудилась прорабом на стройке и по совместительству исполняла обязанности инженера производственно-технического отдела. Почти за полгода работы ей заплатили всего 5 000 рублей.
Только в суде жительница Тюмени смогла найти справедливость и заставить работодателя вернуть ей долги по зарплате. Но директор предприятия обжаловал это решение в коллегии Тюменского областного суда.
По словам заявительницы иска, с сентября 2010 года по январь 2011-го она трудилась прорабом на стройке и по совместительству исполняла обязанности инженера производственно-технического отдела. Почти за полгода работы ей заплатили всего 5 000 рублей.
По решению Центрального районного суда города Тюмени с предприятия в пользу работницы было взыскано почти 125 тысяч рублей «зарплатных» рублей и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Ответчик через своего представителя просил судебную коллегию снизить долг по зарплате на 24 000 рублей и отменить компенсацию морального вреда. Пожаловался он и на то, что его не известили о времени и месте судебного заседания, а дело рассмотрели без участия представителя.
По словам ответчика, в деле якобы нет документов, подтверждающих нравственные или физические страдания истицы, и поэтому нет оснований для денежной компенсации морального вреда.
Но извещение ответчика о времени и месте судебного заседания подтверждается судебной повесткой. В процессе установлено, что работодатель нарушил закон — не платил зарплату и не рассчитался с женщиной и при её увольнении.
По закону работник и работодатель могли договориться без посредников о компенсации морального вреда, а возникший спор может разрешить только суд, независимо от суммы иска.
Проверив материалы дела, судебная коллегия признала законным решение Центрального районного суда города Тюмени, а жалобу ответчика без удовлетворения, рассказали «Вслух.ру» в пресс-службе Тюменского областного суда.
