В Законодательном собрании Ямала создана рабочая группа по доработке окружного Закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Ямало-Ненецкого автономного округа".
В Законодательном собрании Ямала создана рабочая группа по доработке окружного Закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Ямало-Ненецкого автономного округа».
Необходимость доработки закона возникла в связи с обращениями общественных организаций инвалидов, которые сетуют на неприспособленность предлагаемых рабочих мест, невысокую оплату труда и низкую заинтересованность работодателей в создании комфортных условий труда для инвалидов. В обращениях также содержатся конкретные предложения в окружной закон, сообщили в пресс-службе Заксобрания Ямала.
К примеру, Новоуренгойское городское общество инвалидов предлагает закрепить в законе квоту для трудоустройства родителей детей-инвалидов. Ноябрьская общественная организация инвалидов считает, что в законе должна быть предусмотрена ответственность работодателей за неисполнение законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. Инициативная группа инвалидов из города Губкинский указывает на необходимость создания условий для развития надомного труда людей с ограниченными возможностями и открытия на территории округа небольших специализированных предприятий, где трудились бы инвалиды.
«К нам поступило двадцать пять предложений по внесению изменений в региональный закон от пяти общественных организаций и одной инициативной группы инвалидов. Посмотрев исполнение закона на местах, мы убедились в наличии незаполненных квот, что является тревожным обстоятельством, — отметила заместитель председателя Заксобрания Ямала Елена Зленко, возглавившая рабочую группу. — Полагаю, что систему трудоустройства инвалидов по квотам следует совместить с комплексом мер по обеспечению рабочих мест всем необходимым для работы, поскольку сейчас значительное большинство трудоустроенных инвалидов работают в неприспособленных условиях. Для более эффективного решения вопроса о трудоустройстве инвалидов не стоит забывать и о стимулировании работодателей».
Елена Зленко выразила надежду, что выработанные рабочей группой предложения будут способствовать положительному решению проблемных вопросов.
