Как сообщил заместитель губернатора Ямала Андрей Кугаевский, на сегодняшний день лишь чуть более половины выпускников, например, Ямальского полярного агроэкономического техникума, трудоустраиваются по специальности.
Тройственное соглашение между студентом-аграрием, учебным заведением сельскохозяйственной направленности и работодателем может значительно улучшить ситуацию с трудоустройством специалистов в области сельского хозяйства. Об этом говорили участники совещания по вопросам развития социального партнерства. Как сообщил заместитель губернатора Ямала Андрей Кугаевский, на сегодняшний день лишь чуть более половины выпускников, например, Ямальского полярного агроэкономического техникума, трудоустраиваются по специальности. Заработная плата в отрасли пока невелика, поэтому финансовая сторона не может привлечь специалиста на село. Зачастую выпускники не могут решить жилищный вопрос. «Поэтому необходимо развернуть комплексную работу по привлечению специалистов в агропромышленный комплекс. Участвовать в ней должны и сами руководители предприятий, и администрации поселений, и окружная власть», — подчеркнул Андрей Кугаевский. Удачные примеры тройственных союзов «студент — учебное заведение — работодатель» в округе существуют. Некоторые национальные общины обращаются в агроэкономический техникум со своеобразным заказом на специалиста. Руководство учреждения подбирает среди студентов подходящую кандидатуру. Если все стороны согласны, то работодатель подыскивает или строит для специалиста жилье, отмечает Север-Пресс.
