"Лидер малого бизнеса - 2007"

С 1 июля по 30 сентября Западно-Сибирский банк Сбербанка России проводит конкурс «Лидер малого бизнеса-2007».
Для предприятий — участников Конкурса предусмотрено:
— бесплатное открытие расчетного счета
— бесплатное рассмотрение кредитной заявки
— льготные тарифы на следующие услуги: — система электронного документооборота СПЭД
— инкассация
— зарплатный проект
— торговый эквайринг Учитывая, что территория обслуживания Западно-Сибирского банка Сбербанка России очень велика и распространяется на Омскую и Тюменскую области, включая Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, банк не ограничился одним или двумя победителями. На данных территориях функционирует 31 Отделение Сбербанка России и в каждом из них будут определены свои победители в номинациях:
— Лидер роста
— Лидер технологий
— Лидер кредитования
— Лидер инкассации
— Лидер зарплатного проекта
— Лидер эквайрингаКроме того, Западно-Сибирский банк Сбербанка России определит двух победителей среди индивидуальных предпринимателей в номинациях «Молодость» и «Опыт».
Для регистрации Вашего участия в конкурсе необходимо заполнить заявку (см. ниже).
Заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 июля по 31 августа 2007 года.
В конкурсе могут принять участие организации с объемом выручки за 2006 год от продажи товаров, работ, услуг (годовой объем полученной страховой премии; объем годового бюджета, взносов и т. д.) не более 100 млн руб.

Подробную информацию об участии в конкурсе можно получить в любом отделении Западно-Сибирского банка Сбербанка России или по телефону «Горячей линии»: для г. Тюмени 28−02−02, для Тюменской и Омской областей 8−800−200−11−02.**1) Лидер роста
**Критерии определения победителей: критериями отбора в данной номинации являются 2 показателя: прирост за конкурсный период среднедневных остатков на расчетном счете Участника Конкурса и доля среднедневных остатков Участника Конкурса в общем объеме среднедневных остатков всех Участников Конкурса. В данной номинации оцениваются Участники Конкурса, на расчетных счетах которых в августе 2007 г. находились денежные средства.
Оцениваемый период: 1 августа — 30 сентября 2007 года.
Награда для победителя: бесплатное обслуживание в течение Периода льготного обслуживания (декабрь 2007 года или январь 2008 года — на усмотрение Победителя) по утвержденному Перечню услуг.
Льготы при использовании услуги впервые: в случае заключения Предприятием малого бизнеса договора банковского счета в период с 1 июля по 31 августа 2007 года расчетный счет открывается бесплатно. Расчетный счет открывается бесплатно в случае оформления Предприятием малого бизнеса заявки на участие в Конкурсе.**2) Лидер технологий
**Критерии определения победителей: партнер банка, который провел по системе «Клиент-Сбербанк» (СПЭД) наибольшее количество платежных документов. При прочих равных условиях предпочтение отдается Клиенту, который использует услугу зачисления заработной платы с использованием электронных реестров, передаваемых через «Клиент-Сбербанк» (СПЭД).
Оцениваемый период: 1 июля — 30 сентября 2007 года.
Награда для победителя: бесплатное обслуживание в течение Периода льготного обслуживания (декабрь 2007 года или январь 2008 года — на усмотрение Победителя) по утвержденному Перечню услуг.
Льготы при использовании услуги впервые: в случае заключения Участником Конкурса договора о предоставлении услуг с использованием системы «СПЭД» в период с 1 июля по 31 августа 2007 года, система «СПЭД» устанавливается бесплатно.3) Лидер кредитования
Критерии определения победителей: наибольшее количество используемых кредитных продуктов.
Оцениваемый период: 1 июля — 30 сентября 2007 года.
Награда для победителя: бесплатное обслуживание в течение Периода льготного обслуживания (декабрь 2007 года или январь 2008 года — на усмотрение Победителя) по утвержденному Перечню услуг.
Льготы при использовании услуги впервые: в случае подачи кредитной заявки Участником Конкурса в период с 1 июля по 31 августа 2007 года, её рассмотрение проходит бесплатно.**4) Лидер инкассации
**Критерии определения победителей: наибольший объем проинкассированной денежной наличности.
Оцениваемый период: 1 июля — 30 сентября 2007 года.
Награда для победителя: бесплатное обслуживание в течение Периода льготного обслуживания (декабрь 2007 года или январь 2008 года — на усмотрение Победителя) по утвержденному Перечню услуг.
Льготы при использовании услуги впервые: в случае заключения Участником Конкурса договора на услуги инкассации устанавливается минимально возможный тариф на данные услуги. Льготный тариф устанавливается в случае заключения договора в период с 1 июля по 31 августа 2007 года и действителен в течение 30 календарных дней с момента заключения договора.**5) Лидер зарплатного проекта
**Критерии определения победителей: наибольший объем перечислений сумм заработной платы на счета банковских карт или во вклады в рамках зарплатного проекта.
Оцениваемый период: 1 июля — 30 сентября 2007 года.
Награда для победителя: бесплатное обслуживание в течение Периода льготного обслуживания (декабрь 2007 года или январь 2008 года — на усмотрение Победителя) по утвержденному Перечню услуг.
Льготы при использовании услуги впервые: в случае заключения Участником Конкурса договора на зачисление заработной платы сотрудников на счета банковских карт или вклады устанавливается минимально возможный тариф на зарплатный проект (зачисление денежных средств). Льготный тариф устанавливается в случае заключения договора в период с 1 июля по 31 августа 2007 года и действителен в течение 30 календарных дней с момента заключения договора.6) Лидер эквайринга
Критерии определения победителей: наибольший торговый оборот.
Оцениваемый период: 1 июля — 30 сентября 2007 года.
Награда для победителя: бесплатное обслуживание в течение Периода льготного обслуживания (декабрь 2007 года или январь 2008 года — на усмотрение Победителя) по утвержденному Перечню услуг.
Льготы при использовании услуги впервые: в случае заключения Участником Конкурса договора на услуги торгового эквайринга в период с 1 июля по 31 августа 2007 года, и достижения в рамках данного договора среднемесячного торгового оборота не менее 100 000 руб., Участник Конкурса приобретает право на получение банковской карты типа Gold (Visa или MasterCard) «Представительская» или «Льготная».7) Молодость
Критерии определения победителей: самый молодой индивидуальный предприниматель (учитывается возраст индивидуального предпринимателя) — Участник Конкурса, осуществляющий предпринимательскую деятельность не менее 1 года и на расчетных и текущих счетах которого в августе 2007 г. средняя сумма денежных средств составит более 100 тыс. руб. В случае наличия двух претендентов на победу предпочтение отдается предпринимателю с наибольшим сроком обслуживания в Банке.
Награда для победителя: право на получение банковской карты типа Gold (Visa или MasterCard) «Представительская» или «Льготная», на усмотрение Победителя Конкурса.**8) Опыт
**Критерии определения победителей: индивидуальный предприниматель — Участник Конкурса, имеющий максимальный срок обслуживания в Банке и и на расчетных и текущих счетах которого в августе 2007 г. средняя сумма денежных средств составит более 100 тыс. руб. В случае наличия двух претендентов на победу предпочтение отдается предпринимателю с наибольшим стажем предпринимательской деятельности.
Награда для победителя: право на получение банковской карты типа Gold (Visa или MasterCard) «Представительская» или «Льготная», на усмотрение Победителя Конкурса.

Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (ОАО)
Западно-Сибирский банк Сбербанка России г. Тюмень, ул. Рижская, 61
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 03.10.2002 г.

**Заявка на участие в Конкурсе «Лидер малого бизнеса-2007»
**__________________,
(полное наименование организации)
именуем_ в дальнейшем «Участник Конкурса», в лице ________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)

заявляет о своем желании участвовать в Конкурсе «Лидер малого бизнеса-2007».
1. Участник Конкурса будет стремиться одержать победу в номинации (поставить «галочку» напротив нужной номинации, количество номинаций не ограничено):
— Лидер стабильности
— Лидер технологий
— Лидер кредитования
— Лидер инкассации
— Лидер зарплатного проекта
— Лидер эквайринга
— Молодость
— Опыт
2. Годовая выручка (годовой объем полученной страховой премии; объем годового бюджета, взносов; другие аналогичные показатели) Участника Конкурса:
— менее 15 млн руб.
— от 15 до 100 млн руб.
В случае победы в Конкурсе Участник Конкурса согласен предоставить в Банк документы, подтверждающие объем годовой выручки (полученной страховой премии; бюджета, взносов и т. д.) в течение 5 дней с момента вручения Банком уведомления о номинировании на победу.
3. Участник Конкурса узнал о Конкурсе:
— из средств массовой информации (указать название журнала, газеты, ТВ-канала, радиостанции и т. д.) _____________
— от сотрудника Банка (указать Ф. И. О. и должность сотрудника) ______________
— другое ________________

С условиями Конкурса ознакомлен и согласен _____ подпись первого руководителя
Расшифровка подписи ____________
М. П.

Поле заполняется сотрудником ОСБ:
Наименование отделения ____ Дата приема заявления ____
Заявление принял:
Должность сотрудника: ______________
Ф. И. О. сотрудника ______________
Подпись сотрудника _______