Законопроект по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов будет вынесен на мартовское заседание Думы Ямала. Накануне состоялось заседании рабочей группы по доработке проекта окружного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"...
Законопроект по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов будет вынесен на мартовское заседание Думы Ямала. Накануне состоялось заседании рабочей группы по доработке проекта окружного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе». На заседании было принято решение рекомендовать Совету Думы внести законопроект в повестку очередного заседания окружного парламента для рассмотрения в первом чтении. Об этом сообщает пресс-служба Думы Ямала. По словам руководителя рабочей группы, заместителя председателя Думы округа Елены Зленко, разработчики законопроекта по большей части учли замечания депутатов и законопроект может быть рассмотрен в первом чтении. А до ухода на летние каникулы закон может быть принят в окончательном чтении. Зленко отметила, что депутаты-работодатели хотят иметь четкий механизм реализации законопроекта и разработчики — служба занятости населения согласилась представить к заседанию такой механизм. Напомним, что законопроект «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе» разработан с целью реализации на уровне автономного округа положений федерального законодательства, в котором прописаны конкретные обязанности субъектов Российской Федерации и работодателей в вопросе обеспечения занятости инвалидов. В частности, Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» закреплено общее правило установления квоты для приема на работу инвалидов, согласно которому организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. Притом в рамках установленной квоты создаются специальные рабочие места с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Кроме того, закреплена норма, согласно которой квота для приема на работу инвалидов устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации.
