Возраст богатства. Россияне достигают пика роста доходов к 30-35 годам, затем идет спад.
Согласно недавно проведенному Всероссийским центром изучения общественного мнения /ВЦИОМ/ исследованию, средний максимум доходов опрошенных россиян от основной работы приходится на возраст 31−35 лет. После этого «пика» начинается постепенный спад. Речь идет об официальных заработках, а, как известно, это далеко не вся составляющая доходов большинства россиян, пишет ПРАЙМ-ТАСС. И тем не менее: средний доход в марте 2007 г в группе работающих 18−24 лет составил 8200 руб., 25−34 лет — 11 000 руб., 35−44 лет — 10 900 руб. и 45−60 лет — 9000 руб. В среднем в группе работающих респондентов в возрасте от 18 до 60 лет указанные доходы составили 9800 руб. В эту сумму входят премии, отпускные, и прочие дополнительные выплаты после вычета налогов — словом все, что официально проходит через бухгалтерию. Объясняется этот возрастной пик в 30−35 лет весьма просто. Россияне, находящиеся сейчас в том самом прибыльном возрасте, окончили школу и начали трудовую деятельность или учебу в конце 1980-х — начале 1990-х годов. Те, кто сформировался как работник исключительно в рыночную эпоху, они успели накопить максимальный объем знаний и профессионального опыта, и поэтому наиболее высоко оценены современной экономикой. «Инвестиции в человеческий капитал», сделанные до начала 1990-х годов, напротив, значительно обесценились. Чем больший груз «советского» образования, опыта, менталитета, ценностей и привычек несет с собой человек по жизни, тем труднее ему найти на рынке труда высокооплачиваемую работу. Поэтому, если в развитых странах самыми «капитализированными» и высокооплачиваемыми на рынке труда сегодня являются представители старшего поколения (50−60 лет/), то в России — среднего. Специалисты кадровых агентств и сотрудники служб по поиску персонала также придерживаются мнения, что на современном российском рынке труда человек от 40 лет и старше востребован гораздо меньше, чем его более молодые коллеги. И дело здесь не в здоровье: всем хорошо известно, что физическое состояние и в 50−60 лет может вполне позволять выполнять большинство «общедоступных» обязанностей. То есть, до наступления официального возраста выхода на пенсию каждый из нас может справляться с обычным объемом работ. Исключение составляют представители отдельных профессий, требующих особого здоровья и выносливости, а также спортсмены, но это отдельная тема. Препятствием является именно «советский» опыт работы и менталитет. Рыночный «перелом» в нашем обществе свершился как раз в 90-е годы прошлого века, и те, кто на тот момент активно трудились, в основной массе не смогли до конца смириться с наступившим внезапно капитализмом. Те же, кому тогда было около 20-ти, начали карьеру уже в рыночную эпоху. Поэтому все ее особенности восприняли совершенно естественно. Их не привлекал труд «от звонка до звонка», типичный для плановой экономики, не останавливала планка, выше которой в советские времена было не подняться. Чем больше ты работаешь, тем больший опыт получаешь, тем более ты ценен работодателю — понимание этой истины было для них абсолютно естественным. А также то, что наиболее окупаемыми являются вложения в образование — чем больше ты тратишь на повышение своего уровня, тем больше платят тебе. Люди в возрасте 40+ такого опыта не имеют, их менталитет кадровики во многом расценивают, как «советский», а это для работодателя серьезный минус. Еще одна причина, по которой такие работники сталкиваются с проблемой поиска работы, кроется в области психологии, говорится в статье. Большинство современных руководителей — бизнесмены новой формации. Всем им примерно около 40 лет. И они непросто воспринимают перспективу взять в подчиненные человека старшего возраста. Да и сами такие сотрудники подчас с трудом воспринимают более молодого и успешного, нежели они, руководителя. К тому же кадровики опасаются, что специалист в возрасте просто не сможет влиться в коллектив, где большинству еще нет 30-ти лет. Слишком разными категориями мыслят эти люди. Дело не только в возрастном разрыве, но и в разнице менталитетов, отношения к жизни. Должно пройти время, чтобы эта «пропасть» сгладилась. Такое несоответствие закончится, когда нынешние 30−35-летние сами станут людьми преклонного возраст, констатируется в статье.
