В 2008 году для молодых работников компании "Российские железные дороги" реализуется общероссийский проект "Корпоративный лидер".
В 2008 году для молодых работников компании «Российские железные дороги» реализуется общероссийский проект «Корпоративный лидер».
Участниками могут стать сотрудники Свердловской железной дороги с высшим образованием в возрасте до 30 лет, а также студенты вузов, имеющие опыт работы или прохождения практики в РЖД. Проект «Корпоративный лидер» проходит в три этапа. Сейчас молодые работники заполняют специальные анкеты, на основании которых будут отобраны кандидаты для прохождения индивидуальных интервью. По результатам интервью из группы молодых работников выделяются те, которые наиболее полно представляют себе стратегию развития компании, собственные возможности для построения карьеры, имеют собственную точку зрения на проблемы и методы их решения. На втором этапе, который состоится в Москве, будут проведены тестовые мероприятия. На них участникам предстоит решить широкий круг задач, наиболее актуальных для компании. Третий этап будет представлять собой проектную сессию, сообщает пресс-служба СвЖД. По итогам конкурса будет создана база кадрового резерва молодых руководителей и специалистов РЖД, а также отработана система его подготовки в сферах производства, логистики, маркетинга, экономики, финансов и других областях деятельности. Молодые работники компании, успешно участвовавшие в «Корпоративном лидере», получат возможность реализовать разработанные ими проекты.
Цель проекта «Корпоративный лидер» — повышение качества работы молодых сотрудников РЖД в сфере инновационного проектирования, маркетинга, экономики, финансов, производства; развитие системы подготовки кадрового резерва; внедрение идеологии проектного подхода в области управления, а также развитие и внедрение новых форм корпоративной культуры среди молодых сотрудников компании.
