Сегодня кадровые проблемы для многих инвесторов становятся существенным ограничением не только в Тюменской области, но и в России вообще. ...
Сегодня кадровые проблемы для многих инвесторов становятся существенным ограничением не только в Тюменской области, но и в России вообще. Как рассказал на пресс-конференции директор департамента инвестиционной политики и господдержки предпринимательства Тюменской области Вадим Шумков, решать эту проблему пытаются сообща. «Мы проводим эту работу при поддержке наших коллег, — подчеркнул Шумков. — С департаментом занятости у нас есть соглашение, согласно которому мы постоянно предоставляем данные о реализуемых в Тюменской области инвестиционных проектах. А они уведомляют службы занятости для того, чтобы люди могли целенаправленно идти на работу в определенную структуру, которая формируется».В отношении размера заработной платы на предприятиях, создаваемых иностранными инвесторами в Тюменской области, Шумков предположил, что компании будут занимать «средние позиции»."Если бы она (компания — прим. ред.) платила в России столько, сколько платила на родине, зачем ей делать предприятие в России? Но, разумеется, она будет предлагать за квалифицированный труд бОльшие деньги, чем предлагают сегодня конкуренты, для того, чтобы людей «купить», — отметил он. Также он добавил, что требования к квалификации работников у предприятий, как правило, достаточно высокие. «По ряду проектов это отслеживается очень четко, …потому что в каждом из этих проектов задействовано очень дорогое высокотехнологичное оборудование».
